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宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在中国，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照职工工资总额作为基数来为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于个人所得税前的全部收入（扣除个人所得税、住房公积金等部分后），都应该作为社保缴费基数。 如果你的月薪是9800元，理论上来说，公司应该以此作为基数来计算并缴纳社保费用。如果公司只按照4000元来缴纳，那么这可能确实违反了相关法律法规，因为这样可能导致你未足额享受社保待遇，特别是在退休金、医疗报销等方面可能会受到影响。 建议你向人力资源部门或者公司的法务部门确认这个问题，如果存在疑问或不满意，也可以咨询当地的社保局或劳动监察部门。