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盛栎律师

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关于公休假的问题，通常取决于公司的具体规定和当地的劳动法规。在中国，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），全职员工在连续工作1年后，享有带薪年休假的权利。这里的“连续工作”一般是指在同一公司或同一岗位上的工作时间。 如果你在新的岗位工作满一年以上，那么按照这个规定，你有权享受相应的年休假。至于你在以前旧岗位的工作年限，如果公司在新岗位继续沿用了原有的工龄计算方式，并且按照法律规定，那么这部分工龄可能会被纳入累计计算，影响你的年休假天数。 但具体的政策和待遇可能会因公司的不同而有所差异，建议你直接咨询人力资源部门或者查看公司的员工手册以获取准确的信息。