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在中国，单位辞退员工的情况，赔偿标准主要依据《劳动合同法》。如果单位无故辞退（即违法解除劳动合同），劳动者在本单位的工作年限每满一年支付两个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资。 具体到你的情况，如果你的工作年限是19.5年，那么按照上述规定，你可能会得到39个月或者40个月（不足一年按一年算）的工资作为经济补偿。社平工资在这里只是一个参考，实际赔偿金额是根据你的月工资来计算的，而不是社平工资。 请注意，这只是一般性的指导原则，具体的赔偿数额可能还会受到当地最低工资标准、劳动合同中是否有其他约定等因素的影响。建议你在被辞退后，尽快咨询专业律师或劳动监察部门，以确保自己的权益得到充分保障。