"劳动仲裁N+1"通常是指在劳动争议中，如果员工被企业违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除了经济赔偿金（通常是员工前12个月平均工资的N倍）外，还可以额外要求一个月的工资作为代通知金，所以总和是N+1。这是对劳动者权益的一种补偿方式。但请注意，具体的法律规定可能会因地区和具体情况有所不同，如果有劳动争议，建议咨询专业律师或进行详细的法律咨询。
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