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盛栎律师

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在这种情况下，通常需要根据具体情况来判断责任归属。以下是一些可能的情况： 1. 如果工人是雇主的直接员工，且该事故发生在工作场所，雇主通常有责任为员工的行为负责，包括对客户的赔偿。这通常可以通过工伤保险或者商业责任保险来实现。 2. 如果工人是独立承包商，那么责任可能会落在雇主和承包商之间，取决于合同条款。如果合同规定承包商需对他们的行为负责，那么承包商可能需要承担责任。 3. 如果客户自己也有过失，例如违反了明显的安全指示，那么他们可能需要承担一部分责任。 4. 法律责任也可能取决于当地法律和法规，以及具体的事故情况。 总的来说，应由具有责任能力的一方进行赔偿，具体可能需要通过法律诉讼或调解来确定。建议受害者咨询律师以获取专业的法律意见。