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盛栎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在这种情况下，建议你保持冷静，但坚持自己的决定。即使单位给你发了书面通知，如果没有公章，这可能不具备法律效力。如果你已经提交了解除劳动关系的通知，通常情况下这是你的合法权益，不需要被迫复岗。 你可以采取以下步骤： 1. 保留好你已经提交解除劳动关系通知的证据，如邮件、短信或书面通知的复印件。 2. 如果单位继续要求你复岗，你可以明确表示拒绝，并告知他们你的决定基于之前的通知。 3. 如果单位不尊重你的决定，影响到你的权益，如扣发工资等，你可以考虑寻求法律援助，咨询劳动法专家或者直接向当地劳动监察部门投诉。 请注意，具体情况可能因地区和法律规定有所不同，因此最好是咨询专业律师以获取最准确的法律建议。