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王志新律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果你在工伤后被老板开除，你可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **保存证据**：确保保留所有与工作相关的文件，如劳动合同、工作协议、工资单、出勤记录、工伤事故报告、医疗证明等。这些将作为你主张权益的重要依据。 2. **工伤认定**：你需要进行工伤认定，确认你的伤残等级和工伤事实。这通常由当地的劳动和社会保障部门负责。如果已被认定为工伤，那么你可以向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿。 3. **申请劳动仲裁**：根据《劳动法》和《工伤保险条例》，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求恢复劳动关系或请求赔偿（包括但不限于医疗费用、误工费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等）。 4. **法律援助**：如果经济条件有限，可以寻求法律援助或者免费的法律咨询，了解具体的法律规定和程序。 5. **诉讼**：如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。请确保在诉讼过程中有专业的法律顾问指导。 在整个过程中，保持冷静，收集好证据，及时行动，并且咨询专业律师的意见，有助于更好地维护自己的合法权益。