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牟晨律师

上海

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公休假的计算通常依据国家或地方的相关劳动法规和公司的规章制度。在中国，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这个计算是基于你在当前单位的工作年限，而不是你之前在其他单位的工作年限。 如果你在新的岗位上工作不满一年，那么公休假会按照新单位的工作时间来计算。如果之前的工作年限符合休年假的条件，但未在新单位休过，那通常不会累积到新单位的年休假中，除非你的新单位有特殊的累积政策。 因此，具体的规定可能会因公司而异，建议你查看公司的员工手册或者直接咨询人力资源部门以获取准确信息。