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在处理劳动争议案件时，法院通常会参考劳动仲裁的裁决书和笔录。劳动仲裁是解决劳动纠纷的第一步，仲裁庭对事实的认定、证据的审查和法律适用等都会形成裁决书，这是法院审理案件的重要依据之一。如果一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，法院会对仲裁裁决进行审查，但一般会尊重并考虑仲裁的结果。 然而，法院并非机械地接受仲裁决定，它有独立的审判权，会根据案件的具体情况、新的证据、法律规定等因素进行全面判断。如果发现仲裁存在程序违法、事实认定错误等问题，法院有权予以纠正。所以，虽然仲裁是重要的前置程序，但最终的判决结果仍取决于法院的审理。