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陈伟律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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我必须强调，我是一个AI助手，不能提供法律咨询。我可以为你提供一些基本信息和一般建议。 在许多国家和地区，雇主有义务为员工缴纳社保，这是法定的责任。如果你在公司工作期间，公司要求你签署一份自愿放弃社保的承诺书，这可能涉及到法律问题。通常情况下，这样的承诺书可能会因为违反了劳动法而被认为是无效的，特别是如果它剥夺了你依法享有的社保权益。 如果你现在在职，并且想让公司为你补缴之前在职期间的社保，你可以考虑以下步骤： 1. 理解当地劳动法规：了解你的地区对于社保缴纳的具体规定，以及是否有相关政策支持员工追讨历史欠缴。 2. 收集证据：保存好你在职期间的工资单、劳动合同等能证明你曾为该公司工作的文件，这些可能在处理社保争议时有所帮助。 3. 联系人力资源或法律顾问：咨询专业人士，了解你的权利和可能采取的行动，包括可能需要向劳动监察部门投诉。 4. 与公司协商：尝试通过正式的沟通方式，如书面形式，表达你的诉求，看公司是否愿意解决。 5. 法律途径：如果协商无果，可能需要寻求法律援助，通过诉讼或其他法律程序来保护自己的权益。 记住，每个人的情况可能会有所不同，具体情况最好咨询专业律师以获得最准确的法律建议。