法诠网

王志新律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

关于社保的补缴问题，这主要取决于你所在地的社保政策和法律规定。一般来说，如果是在职期间单位未按规定为员工缴纳社保，员工有权利要求单位进行补缴。对于2010年至2012年的社保未足额缴纳部分，理论上是可以申请追缴的，但具体操作可能会因为各地的社保政策不同而有所差异。 你需要向当地的社保机构咨询相关政策，了解是否存在追缴期限和补缴条件。如果在规定期限内，通常可以申请补缴，但如果超过了法定期限，可能就无法补缴或需要支付滞纳金。 其次，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等，证明你在该期间是公司的员工，单位有义务为你缴纳社保。 具体的补缴流程和所需材料可能会因地区而异，建议你直接联系当地社保局或者寻求专业法律咨询以获取更准确的信息。 尽快与社保部门沟通，了解具体情况并采取相应措施是比较明智的做法。