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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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员工在单位宿舍发生事故是否需要单位赔偿，主要取决于事故的具体情况和相关法律规定。通常情况下，如果事故是由于单位的设施设备存在缺陷、管理不善或者违反安全保障义务导致的，那么单位可能需要承担一定的责任。例如，如果宿舍没有达到安全标准，如电线老化、消防设施不全等，单位应当及时维修或改进。 然而，如果事故是由于员工个人行为（如违章操作、疏忽大意）或者不可抗力因素引起的，那么单位的责任可能会减轻或免除。不同国家和地区的法律规定也有所不同，因此在具体案例中，应参照当地的劳动法、侵权责任法等相关法律法规来判断。 如果员工对事故的发生没有过错，单位确实有责任的话，那么单位应当进行赔偿。具体情况建议咨询法律专业人士或寻求法律援助。