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王志新律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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遇到这种情况，你可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：确保你有劳动合同、工资条、银行转账记录、社保缴纳证明等能证明你与公司存在劳动关系以及工资和社保欠款的证据。如果有公司内部的邮件或会议记录确认欠薪和社保问题，那就更好了。 2. **沟通协商**：再次与老板进行沟通，明确表达你的诉求，并要求尽快解决欠薪和社保问题。如果可能，尝试书面形式记录这次对话，包括日期、时间、参与人员和内容。 3. **申请劳动仲裁**：如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得在规定的时间内提交申请，一般为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。 4. **法律援助**：如果经济条件允许，可以寻求律师的帮助，他们能提供专业的法律指导和服务，帮助你更好地维护权益。 5. **媒体曝光**：如果以上途径都无法解决问题，可以考虑通过媒体曝光，但请确保这种方式是最后的选择，因为它可能会对公司的声誉造成影响。 6. **保留权益**：在整个过程中，保护好自己的合法权益，不要因为急于解决而放弃应有的赔偿。 记住，法律是保护劳动者权益的武器，不要轻易放弃。祝你早日解决这个问题。