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傅爱停律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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遇到公司长时间拖欠工资的情况，你可以按照以下步骤来处理： 1. **确认情况**：确保你的工资确实未到账，而不是系统延迟或者误会。如果有疑问，可以向财务部门或上级领导询问。 2. **收集证据**：保存好工资条、银行流水、工作合同（如果有）、入职通知等所有与工资相关的文件和记录。如果可能，尽量获取其他同事的类似情况，以便形成证据链。 3. **沟通协商**：尝试与人力资源部门或直接上级进行沟通，表达你的困扰和担忧，看看他们是否能给出解释或承诺支付日期。 4. **书面请求**：如果口头沟通无果，可以书面形式向公司提交工资支付请求，并要求回复。同时，也可以在邮件中明确指出如果未能按时支付，你将采取进一步措施。 5. **寻求法律援助**： - 如果公司仍然没有回应或者拖延，你可以咨询当地的劳动监察部门或工会，他们可以提供法律建议并帮助你维护权益。 - 如果公司违反了劳动合同，你可以考虑申请劳动仲裁，甚至诉诸法院。 6. **媒体曝光**：如果必要，你还可以通过媒体或者公共平台揭露问题，但请确保这样做不会对你的职业发展造成严重影响。 在整个过程中，保持冷静和理智，坚持用合法手段解决问题。记住，保护自己的合法权益是非常重要的。