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王志新律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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您好，作为药店工作人员，如果您已经提交了辞职报告并且超过了通常的离职通知期（这可能因公司政策而异，一般为两周到一个月），但仍未得到正式的交接和批准，您可以尝试以下步骤： 1. 再次与人力资源部门确认：明确您的离职日期以及需要完成的交接工作。如果他们继续拖延，可能需要书面请求。 2. 与直接上级沟通：如果可能，直接与您的主管讨论，看是否能尽快安排交接，以避免影响药店的正常运营。 3. 法律咨询：如果在合理期限内无法完成交接，您有权了解公司的离职政策，并了解是否存在违反劳动法的情况。如有必要，可以寻求法律援助。 4. 准备应急方案：如果确实无法继续在原岗位工作，您可能需要寻找临时替代的工作或者开始寻找新的职位，同时确保保护自己的权益不受侵害。 请记住，尽管离职过程可能会有延误，但您仍然有权按照既定的辞职程序进行。如果遇到阻碍，保持专业并维护自己的合法权益是至关重要的。