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王志新律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，如果公司不再与你续订合同，你需要看两种情况： 1. 如果是公司不愿意续签，而你愿意续签，那么公司应当支付经济补偿。经济补偿的标准是：每工作一年支付一个月的工资，不满六个月的支付半个月工资，满六个月不满一年的支付一个月工资。 2. 如果是你不愿意续签，通常情况下是没有经济补偿的。但如果你是因为公司存在某些法定情形（如未依法为劳动者缴纳社会保险、未提供劳动条件等）而不愿续签，那么你可以要求公司支付经济补偿。 具体金额请根据你的实际工资来计算。如果你的工资高于当地最低工资标准，那么通常是按照你的实际工资来计算的。建议你详细咨询法律专业人士或查看具体的劳动合同法条款以获取准确的信息。