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律师我最近刚上班,大前天,前天有两次下班忘打卡,公司规定是一次漏打卡扣除半天基础工资64元,这样的规定合法合理吗?

用户:游客_NNDQaRUFCA 发布:1年前 类型:其他纠纷
律师回复
王志新
王志新律师
上海 | 上海申拓律师事务所
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关于迟到或忘记打卡的扣款规定,在中国,法律并未直接规定企业必须如何处理此类情况。然而,企业的内部规章制度,只要不违反国家法律法规、不侵犯员工合法权益,是可以设定的。 通常,企业有权制定合理的考勤制度,包括对漏打卡的处理方式,比如扣除部分工资。关键在于这个规定是否公平、透明,并且在员工入职时已经明确告知并得到同意。如果扣款数额过大,或者没有考虑到特殊情况(如突发疾病、交通堵塞等导致的漏打卡),可能就存在不合理的成分。 建议你查看公司的劳动合同或者员工手册,看看是否有相关的考勤规定。如果有,可以先和人力资源部门沟通,了解具体的扣款依据。如果觉得不合理,也可以寻求劳动监察部门的帮助,维护自己的合法权益。

回复于 1年前