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宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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根据中国法律，未满18周岁的未成年人签订的合同效力可能会受到一定的限制。如果你在签订合同时未得到法定代理人（通常是父母）的同意，这份合同可能被认为是无效或者部分无效的。如果合同内容符合你的理解能力和生活情况，并且你有实际履行的部分，那么合同仍然可能具有一定的约束力。 关于你现在的情况，由于你不满18岁且没有办理离职，按照劳动合同法，你应该通过法定代理人或者成年人来处理这个问题。你可以尝试与父母或者监护人沟通，让他们帮助你解决与老板的纠纷。如果号被人拿走，可能涉及到隐私权和合同法的问题，建议尽快联系平台和律师寻求帮助，保护自己的权益。 在与老板协商时，可以强调自己是未成年人，合同可能存在效力问题，并表达你希望和平解决问题的愿望。同时，也要注意保留好相关证据，比如聊天记录、工作证明等，以便后续可能的法律程序。