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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在中国，根据《劳动合同法》，如果保安公司的劳动合同未到期，且没有法定或约定的提前解除合同的情形，保安公司无故解除合同，那么保安员有权要求经济赔偿。具体来说，每工作一年，保安员可以得到一个月的工资作为赔偿金。具体的补偿情况还需要结合合同内容、法律规定以及当地劳动仲裁或法院的判决来确定。 如果你的情况符合这种情况，建议你先收集好相关证据，如劳动合同、工作证明、工资单等，然后可以尝试与公司协商或者申请劳动仲裁。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，为了得到更准确的法律建议，最好咨询专业的法律顾问或律师。