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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在中国，工伤认定是由单位或者员工本人在一定条件下申请，一般由社保部门进行。个人不能直接去认定工伤，通常需要以下步骤： 1. 发生事故伤害或者被诊断为职业病的，员工应当立即告知单位，并在24小时内向单位的人力资源部门或安全管理部门报告。 2. 单位应在接到报告后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出，员工或者其近亲属、工会组织可以在一年内自行向社保部门申请。 3. 社保部门收到申请后，会对事故伤害或者职业病是否属于工伤进行调查核实。如果确认是工伤，会作出工伤认定决定；如果不是，会通知申请人。 所以，个人在符合条件的情况下，可以通过单位或者代理律师等途径申请工伤认定，但直接认定并不常见。