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谷建律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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这听起来是一个非常困难和令人沮丧的情况。你需要知道的是，被造谣并导致心理创伤是不合理的，你有权利维护自己的尊严和清白。如果你感到不舒服或者无法承受当前的工作环境，那么你的健康和福祉是第一位的。 建议你先寻求专业的心理咨询，处理好自己的情绪和心理创伤。同时，你可以收集任何能证明谣言不实的证据，比如邮件、聊天记录或者其他同事的证词，以备在必要时进行澄清。 对于厂方的行为，如果他们因为谣言而不信任你，甚至要求你主动离职，这可能违反了劳动法。你可以咨询当地的劳动法律专家，了解你的权益，并考虑是否需要向劳动监察部门投诉。 记住，你有权在一个没有骚扰和歧视的工作环境中工作，不要因为别人的不当行为而放弃自己的权益。同时，这也是一个寻找新工作机会的好时机，一个尊重和理解你的地方会更适合你发展。