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卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

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在劳动合同到期后，如果由于用工单位提出调岗且你不同意导致合同不再续签，这通常被视为非自愿性失业，可能符合条件领取失业保险。具体的领取条件和程序会因地区而异，一般需要满足以下几个条件： 1. 劳动者必须是按照规定参加失业保险并连续缴费的。 2. 合同不再续签是因为单位的原因，如经济性裁员、合同变更等，而非个人原因。 3. 你已经失去了工作的意愿，并且没有其他就业机会。 建议你在这种情况发生时，咨询当地的劳动保障部门或寻求专业法律咨询，以确保自己的权益得到充分保护，并了解具体的失业保险申请流程。