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如果你在工作十年期间，单位没有依法为你缴纳社保，你可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. 收集证据：首先，你需要收集你在该单位工作的证明，如劳动合同、工资条、社保缴费记录（如果有）、在职期间的其他相关文件等。如果可能的话，也可以询问同事或寻求第三方证明。 2. 了解法律规定：在中国，根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位有义务为员工缴纳社保。未按时足额缴纳社保，员工有权要求补缴。如果你的权益被侵害，可以咨询劳动法律顾问或律师。 3. 提出诉求：你可以向人力资源部门或者劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。如果单位拒绝，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4. 法律援助：如果单位仍然不履行义务，你可能需要考虑通过法律途径，如提起民事诉讼，请求法院判决单位支付相应的社保费用。 5. 赔偿请求：除了补缴社保外，由于单位的违法行为可能导致你的合法权益受损，你还可以主张经济赔偿，比如因为社保缺失导致的养老金损失、医疗保障损失等。但具体的赔偿金额需要根据法律规定和实际损失计算。 请注意，每个地区的具体规定可能会有所不同，建议你尽快寻求专业法律帮助以确保权益得到最大化的保护。