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陈伟律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在你离职后，如果由于没有关闭公共水龙头导致公司财产损失，通常情况下，这个责任主要在于你还处在职期间时未能妥善操作。根据合同法和一般的雇佣关系，你有义务在离开工作岗位时确保你的工作区域处于良好状态，包括关闭不必要的水、电等设备。 如果你已经离职，并且已经告知同事并请求他们检查并确认水龙头已关闭，而且同事给出了书面或口头的确认，那么在没有证据证明同事故意误导你的情况下，你可能不需要承担全部责任。然而，如果公司能够证明水龙头确实因为你的疏忽而未被关闭，导致了损失，他们可能会向你追偿部分或全部费用。 建议你在离职前与公司进行详细的交接，并尽可能留下书面记录，这样可以减少后续可能出现的纠纷。如果公司坚持要求赔偿，你可以寻求法律咨询以明确你的法律责任。