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王孟辉律师

上海 | 安徽年代律师事务所

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根据中国的劳动法和社保法规，自2019年1月1日起，企业有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司在你工作期间没有为你缴纳社保，这属于违法行为。 你提到的个人部分被扣除，这可能是指从你的工资中扣除了社保个人缴费部分。在中国，通常员工也需要承担自己应缴社保的一部分，但这应该是由公司代扣后统一进行缴纳，而不是由公司单独收取。如果你没有收到任何社保缴纳证明或者公司没有将这部分钱用于为你购买社保，这也是不合法的。 建议你采取以下步骤： 1. 收集证据：保存好工资条、劳动合同等能证明你在该厂工作的材料，以及任何关于社保扣款的记录。 2. 联系公司：尝试与人力资源部门沟通，了解未缴纳社保的具体原因，看看他们是否愿意补缴。 3. 法律途径：如果公司拒绝解决，你可以向当地的劳动监察大队或社保局投诉，甚至可以寻求法律援助，维护自己的权益。 请注意，具体的法律规定可能会因地区而异，因此最好咨询当地的劳动法律专业人士。