法诠网

宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

在你的情况下，虽然没有签订正式的劳动合同，但根据《劳动法》的规定，你在公司工作一天，就已经建立了事实劳动关系。如果你不想继续工作并提出辞职，通常情况下，你不需要承担法律责任，除非公司能证明你有严重违反公司规章制度或者损害公司利益的行为。 然而，由于你没有正式的合同，可能会面临一些问题： 1. 工资结算：公司可能不会立即支付你当天的工资，你需要按照公司的规定或你们的口头约定来处理。 2. 工作交接：如果公司要求你进行工作交接，你应该尽量配合，以避免对公司造成不必要的影响。 3. 保密协议：如果你在入职时提供了身份证和毕业证复印件，可能存在保密协议的问题。如果公司有相关的保密条款，你需要注意遵守。 建议你在辞职时，尽量书面形式告知，并保留好自己工作的相关记录，以便于保护自己的权益。如果公司有不当行为，如扣押工资、不退还复印件等，你可以向当地劳动监察部门投诉。