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卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果你在上班期间突发脑溢血导致半身不遂，这属于工伤的一种情况。在中国，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 然而，是否能要求单位赔偿，还需要考虑以下几个因素： 1. 是否已经参加了工伤保险：如果单位为你缴纳了工伤保险，通常由工伤保险基金支付大部分或全部医疗费用和一次性伤残补助金等，单位可能只需要承担部分责任，具体赔偿金额会根据当地的规定来计算。 2. 未参加工伤保险的情况：如果单位未为你缴纳工伤保险，那么按照《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，单位应当负责支付全部工伤待遇。 3. 工伤等级鉴定：你需要进行工伤等级鉴定，以确定具体的伤残等级，这将影响赔偿金额。 4. 单位过错：如果单位存在明显过错（如工作环境不良、忽视安全防护等），你可能还可以主张额外的赔偿。 因此，建议你在发生这种情况后，尽快向单位的人力资源部门或者当地的社保机构咨询，了解具体的工伤认定和赔偿流程。同时，可以寻求法律援助，以便得到专业的法律指导。