法诠网

牟晨律师

上海

去咨询

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，如果你在单位工作已经快一个月，但没有签订劳动合同，理论上你可以要求单位支付这一个月的双倍工资。 这需要满足两个条件：一是你必须能提供证据证明你在这个单位工作的事实，如工资条、工牌、工作邮件等；二是你的离职是由于单位未及时签订合同，而非你主动离职或因其他原因辞职。 建议你在正式离职前咨询法律专业人士或者人力资源专家，以确保自己的权益得到充分保护。同时，最好能通过书面形式（如邮件）通知单位你的离职，并要求他们支付相应的赔偿。如果单位拒绝，你可能需要寻求劳动仲裁或者法律诉讼。