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胡晓红律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在大多数情况下，如果你在试用期内决定离职，通常需要提前通知雇主。这被称为"通知期"，具体时间可能会根据公司的政策或者劳动合同中的约定来定。如果你们在面试或合同中没有明确提到试用期不需要提前通知，那么通常建议至少提前一周告知，以给公司足够的时间寻找替代人选。 不过，这也取决于你所在地区的劳动法规，有些地方可能规定试用期员工可以随时离职，但无需提前通知。因此，最好查看你们当地的劳动法或与公司确认具体的离职政策。如果你不确定，可以直接询问 HR 或直接上司，以便明确双方的权利和义务。