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王孟辉律师

上海 | 安徽年代律师事务所

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在中国，根据《女职工劳动保护特别规定》（2012年修订），女职工的产假一般从预产期前半个月开始计算，即通常情况下，孕妇可以在预计生产日期前30天开始休产假。这意味着，如果你已经知道自己确切的预产期，那么在预产期前15天开始申请产假是符合规定的。 然而，每个公司的具体政策可能会有所不同，有些公司可能会有提前通知或者审批的时间要求。如果你们公司有这样的规定，并且你已经被告知，那么你需要按照公司的规定来操作。如果你对此有疑问，建议你直接与人力资源部门或你的上级领导沟通，了解详细的规定和可能的例外情况。