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陈伟律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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看起来你的小工在工作中遇到了一些意外情况。我很抱歉听到他的手受伤了，这肯定是一个令人担心的情况。在这种情况下，你应该立即联系医生对他的伤势进行评估和治疗。如果是在工作期间发生的事故，你可能需要查看你们当地的劳动法规定，看看雇主是否有责任提供工伤保险或者承担部分医疗费用。 同时，作为雇主，你也应该确保了解并遵守相关的安全规定，尤其是在雇佣临时工或钟点工时，应提供足够的培训和指导，以防止类似意外的发生。如果这位小工是通过中介公司介绍的，也需要与中介方沟通，了解他们对于员工安全的管理措施。 另外，考虑到他只工作了不到两个月且有特殊的工作时间安排，你们之间可能没有签订正式的劳动合同。在这种情况下，建议你还是尽快与他沟通，确认他的权益，并尽可能地提供帮助和支持。如果可能的话，可以考虑提供一些慰问金或者其他的补偿，以表达对他的关心和理解。