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王孟辉律师

上海 | 安徽年代律师事务所

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这主要取决于你的工作地点和工作性质，以及你所在地的法律。在某些情况下，如果你是在执行工作任务或者因为工作相关的因素导致的摔伤（例如，如果你是快递员，在送件途中摔倒），那么你可能有权向雇主申请工伤赔偿。这种情况下，你需要提供证据证明这次事故与工作有关。 然而，如果你是在下班途中，且没有直接因为工作原因导致的摔伤，通常情况下，雇主不会对此负责。这通常被视为个人责任，除非你的工作地点附近存在明显的安全隐患，或者你的工作性质本身就要求你在下班后也需保持一定的警惕（比如安保人员）。 建议你咨询当地的劳动法专家或人力资源部门，以了解具体的情况和适用的法律规定。同时，如果摔伤严重，记得及时就医并保存好相关证据，如医疗记录、照片等，以备后续可能出现的任何争议。