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牟晨律师

上海

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可以的。即使你已经离职，如果你在离职前单位存在拖欠工资的情况，你仍有权利申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在中国，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资。 在申请仲裁时，你需要准备好相关的证据，如工资条、劳动合同、入职和离职证明等，以证明你们之间的劳动关系以及工资欠款的事实。你可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。建议尽快行动，因为劳动仲裁有时效限制，一般为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。