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宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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根据中国的劳动法规定，即使没有签订劳动合同，你也有权在提前通知后离开。通常情况下，劳动者需要提前30天书面通知用人单位才能离职。因此，如果你在3月13日提出了离职，那么按照这个规定，你可以在4月12日或者之后的任何一天离开，只要这个时间不超过你所告知的30天通知期。 请注意，如果公司在你离职期间没有合理的安排交接或者造成公司损失，你可能需要承担相应的责任。建议你在离职前尽量与公司协商，确保工作交接顺利，并了解清楚公司的相关规定和可能产生的后果。