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盛栎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果您想就公司未缴纳社会保险这一问题申请劳动仲裁，可以按照以下步骤进行： 1. 收集证据：您需要收集相关证据以证明公司在工作期间没有为您缴纳社保。这些证据可能包括但不限于工资条、社保缴费记录单据、在职期间与公司的劳动合同、岗位通知、工作邮件等，如果有的话，还可以有同事的证词或公司内部通讯记录。 2. 写仲裁申请书：根据您所在地的劳动争议调解仲裁法规定，撰写一份详细的仲裁申请书，明确指出公司未依法为劳动者缴纳社会保险的情况，以及您的诉求（如要求补缴社保、支付经济赔偿金等）。 3. 提交仲裁申请：将写好的仲裁申请书连同相关证据材料提交到当地劳动人事争议仲裁委员会，一般可以在该委员会官网查询具体的申请流程和所需材料。 4. 参加仲裁程序：仲裁庭会在收到申请后安排开庭审理，双方需在规定的时间内提交答辩意见并出庭参加仲裁活动。在此过程中，您可以委托律师或其他代理人帮助您处理相关事宜。 5. 仲裁裁决：经过开庭审理及调查取证，仲裁庭会作出仲裁裁决。若对裁决结果不服，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 请注意，每个地区的规定可能会有所不同，因此建议您提前咨询当地劳动部门或聘请专业律师，确保您的权益得到充分维护。