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周莹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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虽然在有些情况下提交辞职报告不是法律的强制要求，但在大多数国家和地区，特别是在中国，即使没有签订劳动合同，主动离职时提供一份辞职报告是职场上的常规做法和礼貌行为。这有助于双方保持良好的工作关系，并给接任者留出一定的交接时间。 在你想要离开工作岗位时，可以书面形式提出辞职，说明你的离职意愿、最后工作日以及任何其他必要的信息。如果公司有明确的辞职程序或政策，应遵循这些规定。如果没有具体要求，提前通知合理的时间（通常为15天至30天，具体根据当地劳动法规定）也是建议的做法。在任何情况下，尽量确保和平、专业地完成离职过程，有利于维护自身权益和职业形象。