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王志新律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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是的，根据中国《劳动合同法》的规定，作为劳动者，您有权享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果您的老板在未依法为您缴纳社保的情况下与您签订了劳动合同，那么这属于违反了国家相关法律法规。 至于您目前遭遇的工作岗位调整问题（即调岗），如果您认为此次调岗构成重大变更（例如工作岗位、工作内容发生实质性改变，或者调岗导致原劳动合同无法履行等），并且未经与您协商一致，也构成了用人单位单方面变更劳动合同的情况，这种情况下您也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 您可以就未依法购买社保及未经协商一致的调岗行为，一并提出劳动仲裁申请，要求补缴社保并获得相应的经济赔偿或其他权益补偿。但具体情况可能需要结合劳动合同、岗位调整通知等相关证据材料进行分析判断。建议您咨询专业律师或劳动争议调解机构以获取更为准确的法律意见。