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陈伟律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果您的劳动合同丢失，但您能够提供其他有效证据（如工资单、社保证明、工作证等）证明您与单位存在劳动关系以及在单位的工作年限，一般情况下，您仍有权要求单位进行经济补偿。 根据《劳动合同法》的规定，在没有固定期限劳动合同或者终止、解除劳动合同时，若由用人单位提出解除合同，劳动者在该单位连续工作满10年以上的，应当支付劳动者10个月的经济补偿；满6不满10年的，按每年1个月的经济补偿标准支付；不满6个月的，则按照半个月的经济补偿标准支付。 请尽快收集相关证据，并咨询专业律师或当地劳动部门，以便维护自己的合法权益。