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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在中国，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，正常工作日的工作时间一般为每日不超过8小时，每周累计不超过44小时。对于加班，平时不得超过每日3小时，休息日不得超过每日6小时，法定节假日则不得安排加班。若需延长工作时间，用人单位需要支付高于正常工资的加班费。 关于压扣工资的问题，如果工作时间确实超过法定标准，且未足额支付加班费或未按照规定计算加班费，那么压扣10天工资可能是对违规行为的补偿，这种情况下是不合理的。具体是否合理还需要结合劳动合同中的约定以及当地的相关劳动法规来判断。 因此，建议您详细了解自己的劳动合同内容，确认是否存在加班以及加班费用的支付情况，如遇到问题可以寻求法律咨询或者向当地的劳动监察部门投诉。