法诠网

王志新律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

是的，由于疫情这种不可抗力因素导致的公司提前解散，可以视为客观情况发生了重大改变。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，企业因依照该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，或者生产经营状况发生严重困难的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。因此，在这种情况下，公司解散符合“生产经营状况发生严重困难”的情形，属于客观情况发生的重大改变。