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90年上班,05年买断够十五最低保障吗

用户:游客_lbwnBG5laZ 发布:1年前 类型:其他纠纷
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傅爱停
傅爱停律师
上海 | 上海申拓律师事务所
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关于“买断工龄”和“最低保障”的问题,需要具体参考您所在地的政策和相关企业规定,因为这涉及到劳动法、社保等相关法律法规。在中国,从20世纪90年代开始,随着国企改革的推进,一些企业实行了“买断工龄”的做法,即在员工达到法定退休年龄前,由企业一次性支付一定的经济补偿,让员工提前退休或解除劳动关系。 至于是否能够享受到15年的最低保障,通常指的是基本养老保险待遇。根据中国的养老保险制度,职工累计缴费年限满15年,到达法定退休年龄后可以按月领取基础养老金。“买断工龄”后,个人账户积累的养老金数额会受到影响,具体能否满足15年最低保障,还需要结合您的实际缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等因素来计算。 因此,建议您咨询当地的社保经办机构或者查阅相关政策文件,以获得准确的信息。同时,如果您还有其他相关疑问,也欢迎您继续提问。

回复于 1年前