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胡晓红律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在劳动争议案件中，二审（即上诉）的结果并不完全取决于原审判决是否被推翻，而是基于新的证据、法律适用或事实认定是否存在差异。一般而言，如果原审法院的判决是在充分调查事实、准确适用法律规定的情况下作出的，且没有重大程序错误，那么二审法院推翻原判的概率相对较低。 如果你们单位在上诉状中提供了新的关键证据，或者对原有事实认定有有力的反驳，或者认为原审法院在法律适用上有误，那么二审法院可能会考虑改变原审判决。具体到每个案件的情况会有所不同，需要结合具体事实和相关法律规定来判断。 建议你们详细研究上诉状的撰写，尽量找出可能存在的改判点，并咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。同时，也要做好应对可能的不利结果的心理准备。