登录 注册 律师入驻

17岁打工未签劳动合同,我不干了老板压着我工资并且说后续带来的麻烦要扣我工资

用户:游客_oZ6jM2fUuH 发布:1年前 类型:其他纠纷
律师回复
傅爱停
傅爱停律师
上海 | 上海申拓律师事务所
去咨询

在17岁的情况下,即使没有签订劳动合同,你也依法享有劳动权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果你已经决定离职,正常情况下,你的工资应当在你完成工作交接并按照约定的时间(通常为发薪日)予以结算。 关于你提到的后续问题导致扣工资的情况,除非有明确的法律规定或者合同约定,单位不能将你的离职责任作为扣除工资的理由。如果有任何争议,建议你可以尝试以下途径来维护自己的合法权益: 1. 与老板进行沟通协商,说明自己已经离职,要求其按照劳动法规和约定支付工资; 2. 若协商无果,保存好相关证据(如工作记录、聊天记录、工资单等),向当地人力资源和社会保障局举报或投诉; 3. 如果情况严重,可以寻求法律援助,咨询律师或者到法院提起诉讼。 请记住,在处理此类问题时,及时行动并积极主张权利是非常重要的。

回复于 1年前