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当员工在工作途中因车祸身亡，并被认定为对方全责时，公司需要按照《工伤保险条例》和相关劳动法规的规定来处理善后事宜。以下是具体的结算步骤： 1. 工伤认定：死者家属应向人力资源和社会保障部门（原劳动局）提交工伤认定申请，提供交通事故责任认定书、死亡证明等相关材料。经社保机构审核确认为工伤的，将出具《工伤认定决定书》。 2. 工伤保险待遇：依据《工伤保险条例》，公司应当依法参加工伤保险并按时足额缴纳保险费。对于已认定为工伤的情形，死者家属可以享受以下待遇： - 丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准支付； - 供养亲属抚恤金：根据死者生前工资及供养亲属人数、年龄、与死者的抚养关系等因素确定，一般包括配偶、父母、子女等直系亲属； - 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3. 经济赔偿：除上述工伤保险待遇外，由于车祸为第三方责任导致，死者家属还可以依法向车祸侵权方（即全责方）追偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等经济赔偿。这部分赔偿金额通常会高于工伤保险待遇，具体数额需通过法院诉讼或调解等方式协商确定。 4. 公司垫付费用：在等待保险公司赔付和法院判决的过程中，公司可以根据实际情况酌情垫付部分费用，如丧葬费、必要的医疗费用等，以减轻死者家属的生活负担。 在处理此类事件时，公司应积极协助家属进行工伤认定和理赔，同时在合法范围内尽可能地给予经济支持和人文关怀，以维护员工及其家庭的合法权益。