如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且可以要求经济补偿。如果用人单位不存在法定过错，劳动者主动辞职是没有经济补偿的。另外，劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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