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王孟辉律师

上海 | 安徽年代律师事务所

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如果该工人是在履行职务行为时发生的交通事故，那么根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇主应当承担相应的赔偿责任。具体来说，雇主应该赔偿工人的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金等费用。 如果该工人在事故中存在过错或者违反工作纪律导致事故发生，那么雇主可能可以减轻或免除赔偿责任。因此，具体情况需要根据事实经过以及法律规定进行判断。建议咨询专业的劳动法律机构或律师以获取更详细的建议。