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王孟辉律师

上海 | 安徽年代律师事务所

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如果您的主管不同意您辞职，并且您决定直接离开工作场所，可能会有一些后果需要注意： 1. 辞职信：如果您没有提交正式的辞职信，那么您可能会被认为是擅自离职。这可能会影响您的职业声誉和未来的工作机会。 2. 工资和福利：您可能会失去未支付的工资、奖金和其他福利。如果您的雇主对您的行为感到不满，他们可能会扣除您的工资或拒绝向您支付未付的工资。 3. 离职手续：如果您没有完成离职手续，如归还公司财产、交接工作任务等，可能会给您的雇主带来额外的工作负担和财务损失。 4. 法律问题：在某些情况下，擅自离职可能导致法律问题。例如，如果您签署了一份有竞业禁止条款的合同，而您擅自离职并开始从事与公司竞争的业务，可能会面临法律责任。 因此，建议您在辞职前与您的主管进行充分的沟通，尽量达成共识并妥善处理好离职事宜。如果您仍然无法得到满意的答复，可以寻求专业法律咨询帮助。