在法律上，如果没有提前告知可能会影响相关方的权利和利益。例如，在商业交易中，如果一方没有提前告知另一方关于价格、质量、交货日期等方面的重要信息，可能会导致另一方受到损失。 同样，在雇佣关系中，如果雇主没有提前告知员工工作时间、工资待遇、福利等重要信息，可能会对员工的利益造成影响。 因此，在法律上，对于重要的决策或行动，应该尽可能地提前告知相关方，以确保他们有足够的时间做出决定并保护他们的权益。
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