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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果公司的罚款行为没有合法依据，或者违反了劳动合同或者相关法律法规的规定，你可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 与公司协商：首先可以尝试与公司进行沟通和协商，了解罚没的原因、金额以及是否合理，并表达你的异议。如果能够达成一致意见，可以直接解决问题。 2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼：如果公司仍然坚持不合理的罚款，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或者法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。 3. 咨询专业律师：如果你不确定如何处理这种情况，可以咨询专业的劳动法律师，他们可以帮助你分析具体情况并提供相应的建议和帮助。 无论采取哪种方式，都要注意保留好相关证据，如罚款通知、劳动合同等，以便于后续的处理。