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焦羽琦律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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根据中国的劳动法律法规，员工在患病或因工负伤需要休息时，可以申请病假，并按照规定享受相应的工资待遇。病假的申请和审批程序应当由员工本人或者其直系亲属向所在单位提出，并提供医生开具的病假条作为证明。 在您已经提供了医疗证明的情况下，公司应该予以批准您的病假申请。如果公司不批准您的病假申请，您可以咨询当地人力资源和社会保障部门，了解相关法规并寻求帮助。同时，建议您与公司进行沟通，了解公司的具体规定和要求，并尽可能提供更充分的证明材料以支持您的请假申请。